Artikel:

Waarom huren bedrijven FlirtManagement in?

Dit artikel is een overzicht van de type opdrachten die we van bedrijven krijgen. Het zegt veel over wat bedrijven nodig hebben en wat het flirten voor het bedrijfsleven kan betekenen.

Flirten is uiteraard goed voor de teambuilding, het laat collegae voelen hoe het is om net ietsje meer bezield met elkaar en met hun werkzaamheden om te springen.
Flirten kan zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op wijzen door middel van het gezamenlijk scheppen en delen van de vreugde tijdens de flirtworkshop.
Collegae leren elkaar beter kennen omdat de flirtworkshop ontwapenend werkt en ze krijgen volop gelegenheid om zich van de andere kant te laten zien, wat wonderen kan verrichten op het samenwerkingsgebied.
Flirten wordt door de bedrijven tevens aangewend om het zelfvertrouwen van de werknemers te vergroten in zake lichaamstaal en goed overkomen bij het verkoopgesprekken en presentaties.
De flirtworkshop is doorspekt met humor en het laat het belang ervan zien voor een goed arbeidsklimaat.
Flirten traint mensen in flexibel en creatief reageren op uitdagingen en plotselinge opgaven. Het bekwaamt ze in het omgaan met verschillende types mensen.
Niet zelden worden we ingeschakeld om de cultuurverschillen te overbruggen bij fusies, bij het samenkomen van verschillende afdelingen en ook bij multiculturele omgevingen die elkaar beter willen begrijpen. Flirten met nadruk op het inlevingsvermogen, op het geven van een goed gevoel aan de ander en het samen plezier beleven is daar een buitengewoon effectief middel toe.
Flirten creëert meer openheid naar elkaar toe en meer begrip voor elkaar. Door middel van flirten kunnen collegae op een luchtige wijze nieuwe openingen creëren in vastgeroeste patronen die een drempel zijn gaan vormen voor een optimale samenwerking.  
Er zijn ook branches en bedrijven die een zeer hectisch bestaan leiden en in de gehaastheid geen tijd nemen om hun successen te vieren of elkaar in het zonnetje te zetten. Flirten herinnert ze aan het belang van het nemen van tijd voor elkaar en het schenken van de positieve aandacht. Flirten en complimenteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is buitengewoon belangrijk voor collegae om te leren hoe je elkaar optimaal kunt complimenteren en ook hoe je het best kritiek kunt leveren en ermee kunt omgaan. Geregeld grijpen de mensen de bijzondere sfeer van de workshop aan om hun excuses aan te bieden voor bijvoorbeeld gestrest afreageren op hun werk of om even stil te staan bij iets waar ze normaliter geen tijd nemen.
Flirten is tevens een onvermijdelijke techniek bij de twee verbonden kunsten: overtuigingskunst en verleidingskunst. Sterker nog: flirten is een ultieme manier om mensen ergens in te overtuigen of ergens toe te verleiden. Het is goed voor het overtuigen omdat het flirten het verstand omzeilt en direct de emoties van de ander raakt wat veel krachtiger is. Flirten is een ultieme verleidingstechniek omdat het mensen leert dat zelfs het meest belangrijke en/of enge situatie als een spelletje benaderd kan worden.
En flirtspel laat zien hoe je van de spanning kunt genieten in plaats van dat het je opbreekt. Iemand die aan het spelen is, is veel meer onbevangen, plezierig en charmant dan iemand die gefixeerd is op succes.
Bedrijven zouden geen bedrijven zijn als ze niet willen scoren. Flirten biedt ze waardevolle lessen omtrent de kunst van het scoren.
In het zakenwereld is het ontzettend belangrijk om op een speelse en charmante wijze een (netwerk)gesprek aan te knopen, te voeren en zodanig te sluiten dat je onthouden wordt. Flirten is bij het netwerken onontbeerlijk. Veel bedrijven zijn samengesteld uit hoogwaardige individualisten waardoor te weinig synergie ontstaat op de werkvloer. De taak van flirtmanagement in zo een geval is om deze hyperindividualisten aan te sporen om meer elkaar op te zoeken en om relevante werkervaringen onderling uit te wisselen, ten voordele van hun bedrijf en henzelf.
Soms gebeurt het dat uitmuntende professionals gedetacheerd worden naar de klanten waar ze fantastisch werk leveren en alsnog weggestuurd worden omdat ze geen contact weten te leggen met de opdrachtgever! Flirten kan dit zeker voorkomen.

Had u niet gedacht dat flirten zoveel toepassingen kan hebben? Er komt nog meer. Flirten wordt ook aangewend om werknemers te laten zien hoe je dingen makkelijker voor elkaar kunt krijgen als team en ook als individu.
Flirten is een van de krachtigste middelen voor het creëren van een gezonde werksfeer. Flirter is een ideale collega want flirten is sociaal, toegankelijk, energiek, open, charmant, prettig gestoord, creatief, flexibel, inlevend, positief, en enthousiast. Soms wordt aan ons gevraagd om de werknemers te bewegen om meer uit hun schulp te kruipen door middel van het flirten. Niet zelden is flirten een eye- opener bij zaken zoals initiatief nemen, eigen mening durven te uiten, moed tonen, risico’s en verantwoordelijkheid niet afschuiven, niet defensief zijn naar elkaar toe en weten hoe je elkaar constructief kunt aanspreken op de fouten.
Flirten is ook een subtiele techniek bij het anders leidinggeven met het nadruk op de binding, het delegeren, samen verantwoordelijkheid dragen, het versterken van de loyaliteitsbanden, kameraadschapsfeer, het emotioneel opener en steviger opereren etc.
Niet op de laatste plaats dient flirten collegae aan te sporen om simpelweg leuker met elkaar om te gaan want hoe leuker je het met elkaar hebt, hoe beter de samenwerking.
Flirten is ook een middel bij uitstek om de deelnemers een ‘feel good’ gevoel over henzelf te geven, over hun werkzaamheden, en hun bedrijf. Ook bij het werven van de nieuwe trainees willen bedrijven zich, als werkgevers met goede werksfeer waar ook veel fun aanwezig is, presenteren. Flirten speelt daar geweldig op in. Soms gaat het puur om het bevorderen van de interactie onder de hardwerkende en teveel in zichzelf gekeerde werknemers.
Flirten wordt ook ingezet als een verzachter voor een pijnlijke reorganisatie, om mensen een hart onder de riem te steken in moeilijke tijden en om bijvoorbeeld afscheidsfeestjes van het personeel op een positief emotionele wijze te laten gebeuren. Flirten is tevens effectief in allerlei situaties waar de werkstemming omgebogen of opgeschroefd moet worden. Het kan werknemers motiveren om trots en enthousiasme uit te stralen.  
Ook als een vergaderbreak is flirten een machtig wapen. Het kan de algehele sfeer veranderen zodat constructieve oplossingen ineens wel mogelijk zijn.
Flirten kan bijvoorbeeld ambtenaren aansporen om minder inwaarts gericht te zijn en zich meer naar buiten toe te keren. Door flirten kunnen mensen zich een nieuw, positiever en enthousiaster imago aanmeten.
Flirten helpt ook mensen om niet onzeker over te komen, het verandert hun werkinstelling en het doet ze over het algemeen beter voelen over zichzelf en over wat ze doen.

Flirten raakt het wezen van ons communicatief functioneren en dat maakt dit lijstje per definitie onaf. We staan klaar voor nieuwe flirts!
 

( schrijf je in voor de nieuwsbrief )

© Academia Symposion 2001-2006

Telefoon:
06-52382477
06-44639026
E-mail: